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Neue Infos zum Thema Pflegedienst:

Steuervorteile für Beschäftigungen und Dienstleistungen in Privathaushalten


1) Steuervorteile für Arbeitgeber bei haushaltsnahen Beschäftigungsverhältnissen

Wer in seinem Privathaushalt Arbeitnehmer geringfügig beschäftigt, kann 10 % der Aufwendungen, maximal jedoch 510.- € im Jahr von der Steuerschuld absetzen.

Die Aufwendungen dürfen weder Betriebsausgaben oder Werbungskosten darstellen und nicht als außergewöhnliche Belastungen berücksichtigt worden sein.

2) Steuerermäßigung für haushaltsnahe (versicherungspflichtige) Beschäftigungsverhältnisse

Für haushaltsnahe Beschäftigungsverhältnisse, für die Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung entrichtet werden und die keine geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse sind, kann der Arbeitgeber 12 % der Aufwendungen, höchstens 2.400.- € im Jahr von der Steuerschuld absetzen.

Die Aufwendungen dürfen weder Betriebsausgaben oder Werbungskosten noch Aufwendungen für ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis darstellen und nicht als außergewöhnliche Belastungen berücksichtigt worden sein.

3) Steuerermäßigung für haushaltsnahe Dienstleistungen auf Rechnung

Für die Inanspruchnahme von haushaltsnahen Dienstleistungen, die in einem inländischen Haushalt des Steuerpflichtigen erbracht werden, kann dieser 20 %, höchstens 600.- € absetzen, wenn er die Aufwendungen durch Vorlage einer Rechnung und die Zahlung auf das Konto des Erbringers der Dienstleistung durch Beleg des Kreditinstituts nachweist. Die Aufwendungen dürfen weder Betriebsausgaben oder Werbungskosten noch Aufwendungen für ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis darstellen und nicht als außergewöhnliche Belastungen berücksichtigt worden sein.

Achtung:

Das Bundesministerium der Finanzen hat Zweifelsfragen zur Steuerermäßigung mittlerweile durch ein Schreiben vom 14. August 2003 (IV A 5 – S 2296 b – 13/03) geklärt:

Haushaltsnah ist das Beschäftigungsverhältnis oder die Dienstleistung, wenn es eine haushaltsnahe Tätigkeit wie z.B. Kochen, Putzen, Gartenpflege oder die Pflege, Versorgung und Betreuung von Kindern oder kranken, alten oder pflegebedürftigen Personen zum Gegenstand hat.
Tagespflege ist demnach grundsätzlich als haushaltsnahe Dienstleistung anzusehen.

Voraussetzung für die steuerliche Begünstigung ist allerdings, dass das haushaltsnahe Beschäftigungsverhältnis bzw. die haushaltsnahe Dienstleistung innerhalb des Privathaushalts des Arbeitgebers bzw. des Auftraggebers erfolgt.

Aufwendungen für die Beschäftigung oder Beauftragung einer Tagesmutter/eines Tagesvaters sind deshalb nur dann von den Eltern/Personensorgeberechtigten steuerlich absetzbar, wenn die Tagespflege im Haushalt der Eltern/Personensorgeberechtigten erfolgt.

Eine Steuerermäßigung außerdem kommt nur dann in Betracht, wenn die Aufwendungen nicht vorrangig als außergewöhnliche Belastungen berücksichtigt worden sind. Eine Steuerermäßigung der Aufwendungen für Kinderbetreuung kann daher nur insoweit beansprucht werden, als diese Aufwendungen nicht bereits berücksichtigt worden sind.

Beispiel:

Eine Tagesmutter/Kinderfrau betreute im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses ein Kind im Haushalt der Eltern. Die Aufwendungen der Eltern betrugen im Jahr 2003 insgesamt 3.600.- Euro.

Kinderbetreuungskosten (z.B. Kinderfrau): 3.600.- Euro

davon als Kinderbetreuungskosten selbst zu tragen: 1.548.- Euro

davon als außergewöhnliche Belastungen (Kinderbetreuungskosten) absetzbar: 1.500.- Euro

verbleiben: 552.- Euro

Von den verbleibenden 552.- Euro können 10% als Aufwendungen (aufgerundet 56.- Euro) seitens der Eltern steuerlich geltend gemacht werden.

(aktualisiert Januar 2004) Quelle: http://www.sozialnetz.de/ca/ct/txe/ 

Hinweis: Haushaltsnahe Dienstleistung sind steuerlich absetzbar mehr Informationen

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